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Quoi de neuf ?
02 juillet 2024
Financer ma formation !
La reconversion professionnelle est le sujet de ce siècle. Pourtant, comme nous avons pu le voir dans notre article sur la 1ere édition du Forum de la reconversion, l’un des freins principaux est l’aspect financier ! Comment quitter son travail et se former tout en gardant un niveau de vie convenable ? Ou encore mieux, comment financer la formation souhaitée ? Notre équipe vous a préparé un petit article pour vous aider à y voir plus clair !
Construire son projet de formation en sécurisant son financement
Assurer le financement de son projet de formation est déterminant pour sa concrétisation. C’est pourquoi, il est important de bien s’informer sur les différentes possibilités qui s’offrent à vous pour garantir la viabilité de votre budget. Les chargés de développement des formations du Campus du Lac sont experts dans le montage administratif et financier et peuvent vous accompagner dans cette démarche. De plus, ils sont disponibles pour répondre à toutes vos questions concernant les dispositifs et les financements disponibles. Enfin, vous pouvez également participer à une réunion d’information en webinaire. Retrouvez toutes les dates sur notre formulaire d’inscription.
Dispositifs de financement pour les demandeurs d’emploi:
Besoin de vous remettre à niveau ou d’apprendre un nouveau métier? Plusieurs acteurs financent les formations pour les demandeurs d’emploi pour faciliter votre démarche de recherche de financement !
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte individuel qui vous permet de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de votre carrière.
Celui-ci, est créé à votre entrée sur le marché du travail, dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les jeunes en contrat d’apprentissage) et vous pouvez l’utiliser toute votre vie. Il est rattaché à une personne et non à un contrat de travail.
Chaque année, il est abondé :
- de 500€ par an pour les actifs qualifiés (plafond à 5000€)
- de 800€ par an pour les actifs les moins qualifiés (plafond à 8000€)
Comment vous en servir avec le Campus du lac ?
Une application spécialement dédiée au CPF existe : MonCompteFormation
Comment savoir si une formation est éligible au financement par CPF ?
Vous pouvez vérifier si la formation de votre choix est éligible au CPF directement sur l’application MonCompteFormation. Par la suite, vous pourrez filtrer par organisme de formation. Au Campus du Lac, les formations certifiantes sont éligibles au CPF !
Découvrez nos formations éligibles au CPF.
Je suis en situation de handicap, quel impact sur mon CPF ?
Si vous êtes un actif en situation de handicap, vos droits à la formation sont majorés. Chaque année, vous recevrez 800 € (au lieu de 500 €) sur votre CPF dans la limite d’un plafond de 8 000 €. Que vous soyez à temps complet ou temps partiel, ça ne change pas !
Vous vous posez des questions?
Voici quelques tutoriels mis à disposition sur le site Mon Compte Formation
Vos droits sont insuffisants ?
Si vos droits sont insuffisants, deux possibilités :
- Vous pouvez sans attendre régler personnellement le reste à payer par carte bancaire pour finaliser votre dossier.
- Vous pouvez faire une demande de financement complémentaire à France Travail du montant total de votre reste à charge (sous réserve que votre formation débute dans plus de 21 jours ouvrés à compter de votre demande).
Les formations éligibles au co-financement France-travail
Vous souhaitez vous inscrire à une formation, mais vos droits CPF sont insuffisants ? Vous pouvez demander un financement complémentaire à France Travail.
Ce financement complémentaire est un abondement qui peut vous être accordé (sous certaines conditions) pour financer le reste à charge de votre projet de formation. Si la prise en charge financière est acceptée par France Travail, votre inscription en formation est automatiquement validée après validation de votre projet professionnel.
Ma rémunération pendant la formation
En tant que demandeur d’emploi, vous devez créer votre dossier de formation en envoyant une demande d’inscription auprès de l’organisme de formation. Toutefois, vous devez au préalable vous renseigner auprès de votre conseiller, afin de vous assurer que votre rémunération est garantie pendant toute la durée de la formation.
Si vous avez épuisé vos droits aux allocations France Travail, nous vous conseillons de vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Pour en savoir plus, et pour élaborer votre dossier de rémunération, vous pouvez contacter le Campus du Lac pour plus d’informations: malika.ouhammou@formation-lac.com
Plus d’info sur le site de France Travail ou participer à nos webinaires.
Les formations conventionnées financées par la région Nouvelle-Aquitaine
La Région Nouvelle-Aquitaine agit pour la formation professionnelle dans le but de permettre aux demandeurs d’emploi de s’insérer rapidement et durablement dans le monde du travail. Elle prend en charge le coût pédagogique de certaines formations. Si vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non, vous pouvez bénéficier de cette prise en charge.
Pendant la formation conventionnée, vous avez le statut de stagiaire à la formation professionnelle qui vous donne droit à une rémunération.
L’éligibilité à un financement par le Conseil Régional est soumise à plusieurs conditions. La subvention est envisageable que pour les personnes sans emploi et encadrées par un organisme comme :
- France Travail, pour les demandeurs d’emploi
- Cap Emploi, pour les travailleurs en situation de handicap
- APEC pour les cadres
- Les missions locales, pour les jeunes de 16 à 25 ans
- Le PLIE pour les personnes de plus de 26 ans.
Quelles sont les étapes:
- Je choisis une formation au CAMPUS DU LAC éligible
- Je fais valider mon projet par mon conseiller France-TRAVAIL
- Je fais une demande d’inscription auprès du Campus du lac malika.ouhammou@formation-lac.com après avoir été reçu en entretien de positionnement
- Je fais valider mon admission
- C’est parti!
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
Participer à une formation sous le format POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) peut constituer une voie rapide vers l’obtention d’un emploi stable. En effet, cette approche vous permet d’acquérir des compétences dans un domaine qui recrute et recherche de nouveau talent. Ce domaine est identifié par une branche professionnelle d’un opérateur de compétences (OPCO).
Si une offre repérée sur le site de France Travail suscite votre intérêt, mais requiert quelques compétences supplémentaires, envisagez de vous former avec le Campus du Lac en bénéficiant d’un financement à 100% grâce à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). Ainsi, avec l’accord de votre futur employeur, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires pour garantir votre embauche.
Quelles démarches entreprendre?
Pour tout savoir sur les démarches à entreprendre, rendez-vous sur le site de France Travail !
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Il associe une formation théorique dispensée en centre de formation, au sein du Campus du lac de Bordeaux ou Libourne, à l’acquisition de savoir-faire sur poste de travail en entreprise.
Ce dispositif s’adresse aux personnes de plus de 29 ans qui souhaitent
- Compléter leur formation initiale
- Sorti du système scolaire
- Sans qualification professionnelle
Il vise un public de demandeur d’emploi inscrit depuis plus d’1 an à France Travail, touchant le RSA, ou ASS, ou AAH, ou sortant d’un CUI ( contrat unique d’insertion). Il est destiné aux employeurs du secteur privé et public.
La durée du contrat diffère selon le type de contrat, pour plus d’informations rendez-vous sur nos webinaires ou sur service-public.fr .
Contrat d’apprentissage
2 cas de figure existent selon votre situation :
- Si vous avez moins de 30 ans, ce contrat vous est dédié.
- Si vous avez 30 ans révolus et que vous êtes candidat à la création ou reprise d’une entreprise, c’est aussi accessible !
L’apprentissage est un mode de formation professionnelle qui repose sur l’alternance d’une phase pratique en entreprise et d’une phase théorique en centre de formation.
Le Campus du Lac est un CFA (Centre de Formation des Apprentis). Il est donc habilité à proposer à ses apprenants des formations métiers en contrat d’apprentissage. Ces formations durent entre 12 et 24 mois, (jusqu’à 36 mois sur dérogation) et préparent à des métiers qui recrutent avec, à la clé, la délivrance d’un diplôme, ou d’une certification ou d’un titre professionnel inscrit au RNCP. Plus d’info sur le site d’Inser Jeunes
Quelles démarches entreprendre?
Pour tout contrat d’apprentissage signé entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024, les entreprises bénéficient d’une aide de 6 000€ pour tous les apprentis mineurs, comme majeurs.
Tous les diplômes préparés en apprentissage au Campus du lac sont éligibles à cette aide.
Dispositifs de financement pour les salariés: Booster votre carrière
Vous êtes salarié et vous souhaitez faire une formation pour évoluer dans votre métier ou vous reconvertir ? Le maintien et développement des compétences sont des facteurs importants de la stratégie d’une entreprise. De nombreuses possibilités s’offrent à vous.
Le Campus du Lac vous accompagne vers la solution de formation qui est faite pour vous! N’hésitez pas à nous contacter ou rejoindre nos webinaires les :
- 11 juillet 2024
- 25 juillet 2024
- 1er août 2024
- 29 août 2024
Au sein du Campus du Lac, nos programmes sont constamment actualisés pour refléter les évolutions de chaque métier. Notre flexibilité nous permet de nous adapter tant dans la durée de la formation, le mode de financement que le niveau de complexité du projet de formation. Qu’il s’agisse d’une simple mise à jour de compétences ou d’une reconversion professionnelle complète.
Les clés pour assurer votre employabilité :
- Je me forme aux métiers qui recrutent
- L’entreprise au cœur du processus de formation : Campus du Lac compte plus de 1200 entreprises partenaires
- Des formations certifiantes RNCP : Spécialisé dans le domaine du tertiaire et de la restauration, nous proposons 33 diplômes RNCP de niveau 4 à 6 reconnus par l’Etat et les entreprises.
- La puissance du Réseau CCI : Intégrer le Campus du Lac c’est faire partie de l’équipe avec d’autres personnes, partager des expériences et s’appuyer sur le réseau des alumni, entreprises partenaires et formateurs experts.
- C’est prouvé! Installé depuis plus de 25 ans et ancré dans le maillage du territoire, le Campus du Lac assure un taux de réussite de 85 % en 2023.
Formations courtes et intensives :
Un parcours de formation 100% orienté emploi
Une formation courte et intensive est un parcours diplômant qui vise à transmettre rapidement des compétences. D’une durée de 3 à 6 mois, elle est idéale pour acquérir rapidement des connaissances pratiques ou se perfectionner dans un domaine spécifique sans s’engager dans une formation plus longue.
Ces formations offrent un enseignement technique et pratique qui vous rendra immédiatement opérationnel en entreprise. De plus, la période d’immersion de 2 mois de stage vous permettra de concrétiser vos acquis théoriques et de mettre en œuvre vos nouvelles compétences.
Blocs de compétences ou modules de formation :
Les modules et blocs de compétences sont des formats courts qui ciblent des compétences précises pour optimiser son employabilité. Ces blocs de compétences permettent également d’obtenir une certification partielle RNCP, éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Tous les titres professionnels Campus du Lac sont découpés en blocs de compétences. Notre équipe, composée de formateurs experts dans leur domaine et d’un responsable de formation, assure un accompagnement personnalisé pour garantir l’acquisition des compétences nécessaires.
Vous êtes salarié et souhaitez financer votre formation ?
Des dispositifs existent pour financer le coût global de votre formation. Ils sont souvent mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
Compte personnel de Formation (CPF)
Voir plus haut
Plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences a pour objectif d’assurer le maintien dans l’emploi du salarié et de lui permettre d’acquérir de nouvelles compétences, au regard de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.
A l’initiative de l’employeur, le plan de développement des compétences s’adresse à tous les salariés de l’entreprise. Il n’est pas obligatoire mais fortement conseillé, notamment dans le cadre de l’obligation de formation des salariés. Les actions conduites dans le cadre du plan de développement des compétences (auparavant dénommé plan de formation) permettent notamment à l’employeur de satisfaire à son obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leurs compétences.
Les actions de formation sont :
- Formation en présentiel
- Formation réalisée en tout ou partie à distance (FOAD)
- Formation réalisée en situation de travail (AFEST)
Si vous êtes dans cette démarche de formation, vous pouvez vous rapprocher de votre responsable ou service Ressources Humaines.
La formation peut être prise en charge en tout ou partie par le CPF, l’OPCO ou votre entreprise.
Les Projets transitions Pro Nouvelle-Aquitaine ou CPF de transition (ancien congé individuel de formation)
- Projet de transition professionnelle : pour vous former à de nouvelles compétences en vue de changer de métier
- Démission reconversion : pour créer, reprendre une entreprise ou changer de métier
- Transco : pour vous former à un métier qui recrute près de chez vous
- Certificat Cléa : pour faire reconnaitre vos capacités de travail en entreprise
L’organisme Transitions Pro Nouvelle Aquitaine organise de sessions d’informations régulières sur leurs dispositifs.
N’oubliez pas, l’équipe d’experts du Campus du Lac vous accompagne également dans vos démarches main dans la main dans le montage administratif et financier de votre dossier.
Dispositif Pro-A évolution par l’Alternance
La formation en alternance CAMPUS DU LAC de 6 à 12 mois a été conçue pour répondre aux projets de transition ou de reconversion professionnelle. Dans le cas de la Pro-A, la période en entreprise se fait dans l’entreprise du salarié.
Congés de reclassement
Il concerne les entreprises d’au moins 1000 salariés, qui envisagent un licenciement économique. L’employeur doit proposer un accompagnement à chaque salarié pour sa recherche d’emploi et/ou de formation.
Les formations courtes et intensives avec stage du Campus du Lac répondent parfaitement aux besoins des salariés en congé de reclassement.
Évolution ou reconversion, votre objectif sera atteint grâce une formule courte pour acquérir rapidement des nouvelles compétences et des connaissances pratiques.
Suis-je indemnisé pendant la formation ?
Votre employeur maintient intégralement votre rémunération si la formation a lieu pendant le temps de travail. De plus, vous conservez votre protection sociale.
Puis-je être accompagné dans ma recherche de financement ?
Les chargés de développement des formations du Campus du Lac sont experts dans le montage administratifs et financier et peuvent vous accompagner dans cette démarche.
Puis-je payer ma formation en plusieurs fois ?
Oui, vous avez la possibilité de payer le reste à charge de votre formation en plusieurs fois sans frais.
Dispositifs de financement pour les étudiants
Bourse sur critères sociaux, aide au mérite, à la mobilité, allocation, il existe de nombreuses aides pour le financement des études supérieures.
Pour retirer les dossiers sur ces aides :
- Le Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires)
- La mission locale de votre ville
Une aide financière à la formation pour les personnes en situation de handicap
L’Agefiph vous propose des services et des aides financières pour faciliter l’accès des personnes handicapées à la formation et sécuriser leurs parcours vers l’emploi durable. Cette aide finance des formations de remise à niveau, des formations qualifiantes ou certifiantes. Vous pouvez l’obtenir via la prescription de votre conseiller France Travail, Cap Emploi ou Mission locale.
