Chargé de développement formation
Devenir collaborateur au Campus du Lac, c’est rejoindre un centre de formation à taille humaine tourné vers le partage et le travail d’équipe qui s’engage dans une politique de responsabilité sociétale, d’inclusion et de qualité de vie au travail.
Nous recrutons notre futur « chargé de développement formation » pour renforcer notre équipe commerciale au sein du service formation continue.
Vous êtes :
Un(e) véritable commercial dans l’âme ; prospecter ne vous fait pas peur.
Vous maitrisez les outils de prospection, les techniques de vente et de marketing digital.
L’atteinte d’objectifs est pour vous source de motivation et de performance.
Vous êtes capable d’identifier et de répondre aux problématiques de vos interlocuteurs afin de leur proposer des solutions adaptées.
Vous possédez un très bon relationnel et vous savez faire preuve de conviction.
Votre réactivité et votre organisation vous permettront de réussir entre vos différentes missions.
Mais aussi …
De Formation supérieure avec une expérience significative dans la vente de services BtoB ou BtoC
Titulaire du permis B
Vos missions
- Effectuer une veille sur le marché de l’emploi, de la formation et de la concurrence
- Détecter et conquérir des opportunités de marché en prospectant les entreprises.
- Analyser la demande et identifier les nouveaux projets de formation des entreprises du secteur
- Commercialiser et négocier l’offre de formation continue du secteur attribué
- Assurer la fidélisation de vos clients
- Assurer les relations avec les financeurs (OPCO, France Travail…) et développer des partenariats (participation aux events, salons …)
- Effectuer la gestion administrative et financière des sessions de formation
- Réaliser le reporting régulier et participer aux réunions d’équipes
- Contribuer aux respects des normes en vigueur dans le domaine de la formation.
Nous vous proposons :
- Un contrat en CDI 39h/semaine à pourvoir immédiatement
- Un management de proximité et bienveillant
- Une intégration personnalisée
- Une rémunération annuelle fixe entre 25 000 € à 28 000 € bruts selon expérience/profil + prime annuelle si atteinte des objectifs (équivalent 13ème mois)
- Mutuelle / Tickets restaurant / Avantages CSE
- Congés : 7 semaines + 12 jours de RTT en moyenne
- Télétravail : 1 jour par semaine après validation de la période d’essai
- Lieu : 10 rue René CASSIN à Bordeaux
📧 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous 👇
