La formation
Le diplôme
Titre RNCP34208 : Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines délivré par :
Les objectifs de la formation
Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines
Le Manager en Ressources Humaines occupe une place de plus en plus stratégique en entreprise. À l’issue de la formation, les diplômés seront en mesure d’avoir une vision beaucoup plus stratégique de la fonction Ressources Humaines. Leur expertise en prospective, risques et opportunités RH leur permettra d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.
Donner une vision stratégique de la fonction RH
- Acquérir une expertise en prospective, risques et opportunités RH
- Être en mesure d’élaborer une stratégie RH en adéquation avec les projets de développement des entreprises et en tenant compte des facteurs environnementaux
- Accompagner les changements et les mutations organisationnelles et technologiques de l’entreprise
- Évaluer la performance des processus RH de l’entreprise
- Définir des packages de rémunérations à l’international
- Co-construire les solutions d’optimisation de la performance
Analyser les données prospectives, diagnostiquer les opportunités et risques impactant l’entreprise
- Règlementation sociale appliquée
- Prospective, veille technologique et métiers
- Diagnostic économique et organisationnel de l’entreprise
- Management des opportunités et risques
Élaborer la stratégie RH
- De la stratégie d’entreprise à la stratégie RH
- Talent management
- Marketing de l’offre RH
- Compensation and Benefits
Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH
- Audit des processus RH
- Pilotage agile des processus RH
- Transformation digitale et accompagnement métiers
Manager les relations sociales et négocier avec les acteurs internes et externes
- Négociation et rédactions des accords
- Stratégie de communication
- Adaptation de l’organisation et Plan de Sauvegarde de l’Emploi
- Gestion des crises
Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité
- Change management et conseil aux managers
- Méthodes agiles de gestion de projet et co-construction
Développer le capital humain de l’entreprise pour faire face aux défis internationaux
- Anglais des RH
- Droit social international
- Package et politique de rémunération à l’international
- Carrières à l’internationale
Une Pédagogie innovante
- Masterclass pour enrichir la culture économique et commerciale
- Equipe pédagogique composée d’experts métiers
- Participation à des évents, salons des métiers RH…
- Joutes prud’homales
- Ouverture à l’international
- Mises en situation professionnelles
- Travaux sur des projets en mode agile
Les + de la formation
- Accompagnement individuel dans la co-construction du projet professionnel
- Ateliers soft skills
- Salles de cours adaptées et espaces coworking
- DigitalLab, Fablab (imprimantes 3D …)
Une vie de Campus animée
Un BDE, soirée gaming, snacking, salle de dej…
Bon à savoir …
Accessible en VAE et en Blocs de Compétences
➡️ CANDIDATEZ ICI !
Ce mastère est possible aussi :
- 4 mois de stage alterné à partir de janvier
- Job étudiant possible jusqu’à janvier
- 7 000 euros la 1ère année / 8 000 euros la 2ème
- Même rythme que l’alternance
- Possibilité de passer en alternance à tout moment
- Possibilité de passer en alternance dès la 2ème année
- Financement prêt étudiant avec notre partenaire : LCL
Métiers visés :
- Consultant(e) en Ressources Humaines
- Responsable de formation
- Responsable Ressources Humaines
- Responsable Mobilité internationale
- Responsable Recrutement et diversité
- Responsable GPEC
