Mastère Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines

A savoir

• Équipe pédagogique composée d’experts métiers Les étudiants bénéficient de l'enseignement et de l'accompagnement d'une équipe pédagogique composée d'experts dans leur domaine. Ces professionnels apportent leur expérience et leur savoir-faire, offrant ainsi une formation de haute qualité et en phase avec les réalités du marché du travail.
• Masterclass et participation à des événements RH et salons professionnels Des masterclass sont organisées régulièrement, permettant aux étudiants de bénéficier de l'expertise de professionnels reconnus. De plus, les étudiants ont l'opportunité de participer à des événements RH et à des salons professionnels, ce qui leur permet de se constituer un réseau et de se tenir informés des dernières tendances du secteur.
• Ouverture à l’international et gestion de la mobilité des talents La formation inclut une dimension internationale, avec des opportunités de mobilité pour les étudiants. Cela leur permet de découvrir de nouvelles cultures, de développer des compétences interculturelles et de se préparer à gérer la mobilité des talents dans un contexte globalisé.
• Mises en situation professionnelles et projets en mode agile Les étudiants sont régulièrement mis en situation professionnelle à travers des projets en mode agile. Ces projets permettent de développer des compétences en gestion de projet, en collaboration et en adaptation rapide aux changements, des compétences essentielles dans le monde du travail actuel.
• Formation 100% prise en charge La formation est entièrement financée, ce qui permet aux étudiants de se concentrer sur leurs études sans se soucier des frais de scolarité. Cela rend la formation accessible à tous, indépendamment de leur situation financière.
• Accessible aux titulaires d’un Bac +3 à dominante tertiaire validé, avec un niveau B1 en anglais Cette formation est ouverte aux titulaires d'un Bac +3 à dominante tertiaire (comme la gestion, le commerce, ou les ressources humaines) qui ont un niveau B1 en anglais. Cela permet à un large éventail de personnes de bénéficier de cette opportunité et de se préparer efficacement à leur future carrière.
• Modalités d'évaluation Validation de tous les blocs de compétences et validation d’une épreuve intégrative relative à la rédaction et la soutenance d’un mémoire professionnel Les compétences acquises sont évaluées à partir de dossiers professionnels, d’études de cas, de mises en situation et de la rédaction d’un mémoire
• Modalités Alternance : 24 mois en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise Accessible en VAE ou blocs de compétences
• Méthodes pédagogiques Masterclass pour enrichir la culture économique et commerciale Equipe pédagogique composée d’experts métiers Participation à des évents, salons des métiers RH… Joutes prud’homales
• Les + de la formation Équipe pédagogique composée d’experts métiers Masterclass pour enrichir la culture économique et commerciale Participation à des évents, salons des métiers RH... Ouverture à l’international
• Admission Inscription en ligne Entretien de motivation  
• Les pré-requis  : Être titulaire d’une Certification de niveau 6 à dominante tertiaire validée pour l’entrée en 1ère année du dispositif de certification Anglais niveau B1 exigé