Le Campus du Lac recherche un.e gestionnaire paie et administration du personnel au sein du Service Ressources Humaines Temps complet (39h00 / semaine + RTT) en CDI

Le Campus du Lac est une école de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Bordeaux Gironde. Notre centre de formation professionnelle (initiale et continue) forme un large public d’apprentis, de salariés et de demandeurs d’emploi, dans deux domaines cœur de métier : commerce/vente et hôtellerie/restauration.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre du développement du service Ressources Humaines, en binôme avec le Gestionnaire paie et sous l’autorité de la Responsable des ressources humaines auquel il/elle rendra régulièrement compte :

• Produire des bulletins de paie (environ 200 par mois) en binôme avec le gestionnaire paie
• Gérer le personnel de l’entrée à la sortie
• Gérer les éléments variables de paie
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à leur paie
• Savoir répondre aux questions du Pôle Financier et procéder aux régularisations mensuelles nécessaires
• Apporter une aide sur des tâches RH

ACTIVITES

• La création des nouveaux salariés sur le SIRH
• La DPAE, l’élaboration des contrats et avenants de travail
• La gestion des absences
• Le suivi des visites médicales
• Le suivi des arrêts de travail et des paiements CPAM
• La saisie, suivi et relance des dossiers de prévoyance
• La gestion des fins de contrat (SDTC, DSN, attestation Pôle-emploi etc.)
• La vérification des titres restaurant/cartes déjeuner

TYPE ET NIVEAU DE FORMATION

• De formation Bac+3/4 Droit social/RH avec une spécialité Paie (obtention Titre Gestionnaire de paie) indispensable
• Bon niveau en Excel, à l’aise avec les chiffres, connaissances approfondies en droit social
• Expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions paie en entreprise
• La connaissance du logiciel de paie SILAE et/ou du SIRH EURECIA est un atout
• La connaissance du secteur de la formation professionnelle et/ou de l’apprentissage est un plus

COMPETENCES SOUHAITEES/QUALITES REQUISES

• Curiosité intellectuelle, bonne capacité d’analyse et de synthèse (écoute et identification des problématiques)
• Rigoureux, précis et discret
• Sens du service et du résultat
• Force de proposition et de persuasion
• Aptitude à travailler en équipe et en transverse avec différents services et interlocuteurs

PARTICULARITES DU POSTE

• Poste à pourvoir début septembre 2023
• CDI à temps complet (39h + 15 jours RTT en moyenne ou à 35h sans RTT) + 7 semaines de CP
• Télétravail possible 4 jours par mois à la fin de la période d’essai
• Statut Agent de maîtrise, Palier 13, coefficient 230 de la convention collective des organismes de formation
• Rémunération : 27 K€ à 30 K€ bruts annuels selon profil et expérience
• Mutuelle d’entreprise
• Tickets restaurant/carte déjeuner
• Prestations du CSE (chèques cadeaux, vacances etc.)
• Lieu de travail : CAMPUS DU LAC, 10 rue René Cassin, Bordeaux
• Parking gratuit à disposition des salariés, arrêts bus et tram à proximité