Descriptif du poste

URGENT – Nos apprenants ont besoin de vous !

Nous recherchons un(e) référent(e) social(e) et handicap pour venir travailler avec nous dès la rentrée 2023 au Campus du Lac – Campus de Bordeaux et de Libourne.

Vos principales missions en collaboration avec notre psychologue – référente handicap consistent à :

• Accueillir, informer, accompagner et orienter les apprenants en difficulté sociale ou en situation de handicap pour rechercher les différentes solutions et adaptations à mettre en place. Assurer un suivi jusqu’à l’examen final.
• Assurer le traitement des dossiers au niveau administratif et financier. Contribuer à la remontée des indicateurs du service.
• Collaborer avec les différentes équipes (pédagogiques, administratives et financières) et les différents partenaires extérieurs.
• Développer des partenariats.

Détail de la fiche de poste :

Accompagnement, orientation et suivi d’apprenants en difficulté :          

• Effectuer une veille constante auprès des équipes pédagogiques et partenaires externes
• Repérer et évaluer les situations difficiles ou d’urgence et coordonner l’action avec les services concernés (externe et interne…)
• Suivre les apprenants dans la résolution de leur problématique.
• Faire des bilans réguliers auprès des équipes pédagogiques et des partenaires

Accompagnement et suivi d’apprenants en situation de handicap             :

• Accueillir le prospect (en amont de la formation) pour évaluer l’opportunité d’entrer en formation, lui proposer des immersions en formation.
• Adapter le parcours de formation de l’apprenant (sur la base de préconisations d’aménagements matériels, pédagogiques et de rythme) avec des partenaires spécialisés et coordonner la mise en place de ces adaptations auprès des équipes pédagogique, entreprises d’accueil et partenaires extérieurs associés.
• Etablir le dossier de préconisations ainsi qu’une demande de financement pour l’ensemble des aménagements
• Assurer le suivi de l’apprenant en collaboration avec les responsables opérationnels et les formateurs (coordinateurs…) et communiquer régulièrement avec les parties concernées.
• Etablir les bilans (pédagogique, financier) des actions menées ainsi que les prévisions (aménagements, adaptations, …) et les transmettre aux partenaires associés et à la direction du Campus du Lac
• Etablir un dossier d’aménagement d’examen si nécessaire, participer à l’organisation des examens et de leur aménagement, notamment par la recherche d’assistant aux apprenants (lecteur scripteur…)

Appui et accompagnement social :

• Effectuer une veille informative des différentes aides sociales et financières auprès des différents acteurs, communiquer cette veille aux personnes concernées, développer et maintenir un réseau relationnel.
• Informer et sensibiliser les apprenants sur leurs droits (logements, éducation, …) et les aides financières rattachées, les mettre en relation avec les partenaires concernés.
• Accueillir et orienter les apprenants en fonction de leurs difficultés, assurer un suivi.
• Monter et faire le suivi des dossiers d’aide financière et en assurer la communication auprès des parties concernées (internes et externes)

Développement d’actions de prévention

• Prospecter les partenaires intervenant sur des problématiques des apprenants et organiser des animations sur le campus
• “Assurer une information permanente par l’organisation et l’animation d’actions d’accompagnement collectives et individuelles”
• Mettre en place et participer à des actions de sensibilisation sur les différents types de handicap

Participation à l’amélioration continue :

• Organiser la traçabilité de l’activité
• Enregistrer le suivi quotidien de l’activité dans un tableau de bord
• Produire des indicateurs en conformité avec notre système qualité

Votre profil :

• Formation dans le secteur social, une connaissance du réseau professionnel est indispensable.
• Ayant une appétence pour le contact humain, l’accompagnement d’un public d’alternants et d’étudiants.
• Des compétences organisationnelles, administratives et bureautiques indispensables
• Bonne capacité d’adaptation.

Les + du Campus :

• Sur nos deux Campus : Un cadre agréable, un parking.
• 7 semaines de CP et 15 jours de RTT en moyenne (pour un temps plein)
• Prime transport
• Tickets restau
• Un CSE dynamique, des animations ouvertes à tous

Caractéristiques du poste :

• CDI à temps complet
• A compter du 1/9/2023
• Public : alternants et étudiants, du niveau CAP au Master
• Rémunération brute : à partir de 23 K€

Qui sommes nous ?

Le Campus du Lac, école professionnelle de la CCI Bordeaux Gironde, forme les futurs collaborateurs des entreprises et développe les compétences de leurs collaborateurs en poste. Chaque année nous accueillons plus de 1400 alternants et 400 étudiants dans le domaine du tertiaire, et de la restauration, sur nos deux Campus à Bordeaux et Libourne